Trong Phong Trào Thiếu Nhi Thánh Thể Việt Nam (TNTT), Sa Mạc Huấn Luyện không phải là đi cắm trại đơn thuần, mà là một môi trường đào luyện toàn diện nhằm giúp huynh trưởng và trợ tá trưởng thành hơn về đức tin, nhân bản, kỹ năng và tinh thần phục vụ.
Mục đích của Sa Mạc
1. Gặp gỡ Chúa
- Đào sâu đời sống cầu nguyện
- Sống gần gũi với Chúa Giêsu Thánh Thể
- Học cách nhận ra và đáp lại tiếng Chúa mời gọi
- Củng cố đời sống bí tích và tinh thần tông đồ
2. Đào luyện người tông đồ trẻ
- Học hỏi lý tưởng TNTT
- Thấm nhuần linh đạo:
- Cầu Nguyện
- Rước Lễ
- Hy Sinh
- Làm Tông Đồ
- Tập sống trách nhiệm và phục vụ tha nhân
3. Huấn luyện kỹ năng lãnh đạo
- Điều khiển đội nhóm
- Sinh hoạt tập thể
- Lửa Thiêng Thánh Thể
- Hành Trình Đức Tin
- Nghi thức
- Kỹ năng chuyên môn
- Tổ chức chương trình và điều hành đơn vị
4. Rèn luyện nhân bản
- Kỷ luật bản thân
- Tinh thần đồng đội
- Tính kiên trì và chịu khó
- Khả năng thích nghi và giải quyết vấn đề
- Đức khiêm tốn và tinh thần phục vụ
5. Kiểm chứng ơn gọi phục vụ
Sa mạc cũng là dịp để mỗi người tự hỏi:
- Tôi có thực sự muốn phục vụ các em thiếu nhi không?
- Tôi có sẵn sàng hy sinh thời gian và khả năng của mình cho Giáo Hội không?
- Chúa đang mời gọi tôi điều gì qua TNTT?
Tại sao gọi là “Sa Mạc”?
Tên gọi “Sa Mạc” xuất phát từ truyền thống Kinh Thánh:
- Dân Israel được Thiên Chúa dẫn vào sa mạc để được thanh luyện
- Chúa Giêsu ăn chay 40 ngày trong sa mạc trước khi thi hành sứ vụ
- Sa mạc là nơi gặp gỡ Thiên Chúa, lắng nghe Ngài và được biến đổi
Vì thế, trong TNTT, Sa Mạc là một hành trình gặp Chúa, gặp anh chị em và gặp chính mình để trở thành người huynh trưởng trưởng thành hơn trong Đức Kitô.
Có thể tóm gọn bằng khẩu hiệu:
“Vào Sa Mạc để được đào luyện – gặp Chúa để được biến đổi – ra đi để phục vụ.”
Những buổi huấn luyện qua các hình thức thuyết trình, thảo luận, chia sẻ và thực hành trong sa mạc sẽ là những kiến thức và kinh nghiệm nhằm phát huy tinh thần hiệp nhất, cảm thông và phục vụ.
Các ý lực sống, các truyền thống đạo đức và các truyền thống sinh hoạt nhằm nâng cao lòng đạo đức, rèn luyện tư cách và tác phong của người lãnh đạo phục vụ.